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“读书使人思考 实践激人探索”

2016-05-10 16:44   点击数()

                                        江夏区残联  鲁娟

作为江夏区残联就业科的一名普通工作人员,我的岗位职责是为残疾人提供职业咨询和就业指导。2012年刚接触这项工作,对我这样的“菜鸟”来说,一片茫然,无从下手。在激烈的社会竞争中,残疾人作为弱势群体,他们面临着很多困难,尤其体现在就业上。而我如何才能帮助得到他们。对于这样的盲点,我想只有更好的充实自己才能为残疾人更好的服务。在单位的“职工书屋”,我找到了答案。

《创新职业指导》这本书中,把当前的就业形势与就业服务工作紧密的结合起来。各地开展的职业指导工作经验和成果加以总结,收集了就业相关的政策,突出了政策指导。结合这本书也为了让残疾人在他们个人工作中可以创造属于自己的辉煌。一方面按照求职者的学历、类别、程度,特长进行了详细的分类,做到心中有数,安排有底。另一方面制作了一份就业测评表,可以通过求职者填写的情况,了解到他的职业意向,心理诉求,做好综合评估,做好有的放失。与此同时我也对平时有招聘需求的企业做好登记,定期追踪询问,让自己有一个完善的数据库,使求职者能寻到优质的发展平台。

帮助一个残疾人解决就业问题,往往是帮助一个困难家庭找到一条出路和希望。只要你能给他一个平台和一个学习的机会,他会做的比正常的人做的更好,生活赋予他们的除了磨难还有更加坚硬的心智。聋哑残疾人徐运祥,一年前他来到区残联,说自己没有什么技能也不知道能去什么企业。我通过沟通与就业测评表的结论,了解到他心理状态和理想工作行业,呈现出自卑焦虑的特征,倾向于手工行业,对颜色有独特的见解。他自己也表现出想要从事美发行业方面的事情,但没有人愿意去教授一个聋哑人,只好选择放弃。首先我针对他的心理状态对他进行辅导安慰,其次我调出自己平时的信息库,发现江夏目前是没有符合情况的店面愿意教授。这件事也就搁在了我的心里,日思夜想寻求解决问题的途径。于是在一次市残联召开的会议上,获悉到有一个叫宋忠桥残疾人在武昌开了一家美发店,几经周折,找到了宋忠桥后,我们说明来意,当他得知是给一个聋哑残疾人教授,有些犹豫露出了婉拒的心情,于是我隔三差五的向他介绍徐运祥想从事这项行业的迫切愿望。宋忠桥终于同意了。

在学习的过程中,徐多次短信告诉我,因为存在沟通障碍,而导致一次又一次的错误。失落感又一次袭来,打起了退堂鼓。我通过《创新职业指导》书中的“心理建设指导”和他的老师商量,辅助手语来翻译老师平时教授的要点和技巧。另外找了他的家人做了几次推心置腹的谈心,要家人在生活中给予他支持。在多方面的帮助和关心下,他渐渐找回自信,老师的要求达到了,也能够有大胆的创新。经过一年的学习,他现在是一家美发店的大师傅。在2013年全国发型大赛上获优秀奖,并在2015年湖北省第五届残疾人职业技能大赛上获得第二名的优异成绩。他的老师感到十分的安慰,为有这样的一个学生感到骄傲。

相比于普通人来说,残疾人就业涉及的层面多、维度广,需要我们帮助解决的地方更多。也许因为自身的状况,对不公正的待遇妥协了;也许因为心里状态,对于误解不敢去证实与辨白。而针对这样,我们需要做的除了认真学习残疾人有关的政策法规外,还要补充《合同法》、《劳动法》等相关知识。并且坚持在日常工作中将这些法律知识运用到实践中去,保障残疾人在就业过程中自身的权益不受到损害。视力残疾人李菊梅在武汉亿强科技做保洁,在合同未满之时,企业以淡季没什么业务为由,令其回家休息。一个月后其返回公司,得到公司上层的回复是只有两个选择一是在公司上班,只发两百元,二是离职。万般无奈之下她找到残联。

根据《残疾人保障法》规定,国家保障残疾人劳动权利,在职工、招工、用工、福利上不得歧视残疾人,工资不能低于当地最低工资标准。《中华人名共和国劳动法》第19条、《中华人名共和国劳动监察条例》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,有劳动保障行政部门责令期限支付劳动者工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位应付50%以上一倍以下来计算,向劳动者加付赔偿金。我了解情况后立即与企业进行了联系,从企业那里了解到并不是因为淡季令他回家休息,不给予足额工资。一是企业经济效益不是很好,淡季接单不多,人员过重只会增加企业的负担。而是由于她因身体缘故多次请假,长时间未来上班。因此企业才会告知她,如身体情况长时间不来上班,工资只能保障最低生活费。在经过长时间的协调沟通努力下,该公司与李菊梅之间解除误会,并希望她能继续回来上班。但李菊梅觉得之前在工厂工作,想重新找一个计件工资高的单位。根据她之间的工作经验,为她安排去武汉铁路电器厂工作。现在她在那里工作的很开心,还代表公司来残联招聘残疾人。还能运用自己经历为残疾人解决难题,消除企业和残疾人之间的误会。看到他们的笑颜,这就是对自己学习最大的肯定。

    综上,我有这样一个感悟。如果始终保持一种惯性思维——残疾人因受身体残疾的影响能够胜任的工作不多,那就大错特错。对于残联来说,我们更多是致力于救助而非开发,在我们的不断努力之下,这些残残疾人必然可以寻找到自己合适的工作岗位并且可以为社会的发展贡献自己的光和热—对于我自己而言,我坚信这一点。

因此,在后续工作的开展中,我将会始终保持坚持不懈、扶助关爱的工作态度和风貌,在自己个人岗位工作开展中,加强学习让残疾人更加从容更加自信融入社会,贡献自己最大的力量!


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